在扎实开展“忠诚铸魂、铁纪担当”专项活动中，雁江区司法局创新运用“4321”工作法，不断增强防范化解队伍风险隐患能力，推动纪律作风持续整肃。

　　“四张清单”助推“两个责任”质效化。局党组严格履行主体责任，重拳抓好党风廉政建设，依据“量体裁衣、私人定制”原则，联动派驻纪检组建立“权力+责任+任务+问题”四张清单，形成差别化、可量化、全覆盖的责任清单体系。以“清单制”切实把“两个责任”细化为具体任务指标，延伸到每个班子成员，传递到基层，压实在末端。

　　“三个一次”着力风险管控“防未然”。通过每季度一研判、一排查、一谈话“三个一”方式防微杜渐，最大限度降低违法违纪问题发生的风险，切实筑牢反腐倡廉“第一道防线”。健全风险隐患动态分析机制，适时召开季度分析研判例会，听取各分管领域情况汇报，对排查问题明确整改措施，最大限度消除各类隐患。创新隐患排查治理和风险分级防控新机制，修订《岗位风险防控标准化工作手册》，开展队伍日常全面“体检”，聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，及时动态排查调整岗位风险点，已排查风险点151个，制定防控措施157条，调整岗位10人。每季度分层分类开展谈心谈话，按照主要领导、班子成员、中层干部、一般干部“四个层级”“一对一”开展谈话，及时掌握干警的思想动态。开展“忠诚铸魂、铁纪担当”专项活动以来，谈心谈话覆盖全局55人，收集问题5个，已一人一策针对性进行化解。

　　“两方监督”绷紧纪律作风“高压线”。强化日常管理，局党风廉政小组联合局党风政风监督员不定期在全局开展纪律作风监督检查，深化运用监督执纪“四种形态”，对苗头性问题做到发现在早、处置在小、化解在萌芽状态。严肃专项督查，充分发挥派驻纪检组监督作用，在节假日前后开展纪律教育和工作纪律作风督察，以“廉政党课”“任前廉政谈话”等方式，进一步强化纪律作风。开展“忠诚铸魂、铁纪担当”专项活动以来，累计开展纪律督查5次，发现问题1个，批评教育1人次。

　　“一项原则”推动建章立制“除病根”。坚持“第一批重在对症、第二批重在治本”原则，以整治点上暴露的突出问题，带动面上制度机制的完善。做实政法队伍教育整顿“后半篇”文章，持续深化顽瘴痼疾整治，新建《援助案件质量考评办法》等第二批制度6项，全方位堵塞风险漏洞，推动各项司法行政工作制度化、规范化。

　　（向宇航 四川法治报-法治四川新闻客户端 记者吴显云）